Les avantages

Les avantages de la médiation sont nombreux et ce, quelle que soit la nature du conflit : 

  • Beaucoup plus rapide qu’une procédure judiciaire (entretiens préalables et en moyenne une ou deux séances).
  • Plus économique qu’une procédure judiciaire, le coût est fixé par un tarif déterminé par le CIMA et le budget peut être prédéfinit.
  • Elle peut être engagée ou arrêtée librement et à tout moment par les parties.
  • Elle est confidentielle.
  • Les parties sont placées au cœur du processus. Ce sont elles qui décident des termes et des conditions d’application de l’accord trouvé.
  • C’est une démarche qui favorise l’émergence de solutions créatrices de valeur pour les deux parties (exemple : l’essaimage d’activité dans le cadre d’un conflit professionnel).
  • Elle permet de préserver ou de rétablir le dialogue entre les parties (entre entreprises et fournisseurs, entre associés, entre clans familiaux, entre parents…).
  • Elle favorise un climat psychologique plus positif, une gestion plus apaisée du conflit qui est donc mieux vécue par les parties durant la période conflictuelle.
  • Elle est menée par un tiers expert en gestion des conflits qui est indépendant, neutre et soumis au respect de règles déontologiques strictes.
  • Elle favorise un nouvel état d’esprit de la gestion des différends.
  • Elle œuvre pour une société plus responsable.
  • La médiation permet de prévenir un conflit lorsqu’elle est prévue dans les contrats (clause de médiation).

Le CIMA, rare centre de médiation et d’arbitrage interprofessionnel fondé par les 3 professions du chiffre et du droit offre de nombreuses garanties pour le bon déroulement d’une médiation.

  • Le CIMA vous conseille gratuitement et vous assiste pour engager une médiation.
  • Le CIMA accompagne la procédure.
  • Le CIMA garantit la qualité du processus de médiation, le respect des règles déontologiques et le tarif appliqué.
  • Le CIMA garantit la formation initiale et continue de ses médiateurs.