Quand l’expertise juridique se met au service de l’humain
Il y a des parcours qui ne s’inventent pas. Celui de Sabine DAZET en fait partie. 25 ans de carrière comme Avocate puis à des postes à responsabilité en compagnie d’assurance dans le domaine de la construction et de la santé, elle aurait pu rester dans les rails d’une carrière bien balisée. Elle a choisi autre chose : mettre son expertise au service de la résolution des conflits, avec les personnes au cœur du processus. Et c’est précisément cette spécialisation assumée, revendiquée, mais jamais enfermante qui définit aujourd’hui sa pratique de la médiation.
La spécialisation : un atout au service de la médiation
La question de la spécialisation en médiation fait débat dans la profession. Faut-il être expert du secteur dans lequel on intervient ? Sabine DAZET apporte une réponse nuancée, forgée par l’expérience. Oui, la connaissance de domaines techniques complexes peut constituer un réel atout : elle facilite la compréhension des enjeux, fluidifie les échanges avec les parties et contribue à instaurer un climat de confiance, notamment dans des dossiers à forte technicité.
Pour autant, elle ne saurait être une condition ni une finalité de la posture du médiateur.
L’essentiel demeure ailleurs : dans la qualité de la relation, l’écoute et la capacité à accompagner les parties vers une solution construite par elles-mêmes. Dans cet espace, le médiateur n’intervient pas en expert du fond du litige, mais en garant du processus, de l’équilibre des échanges et de la dynamique de résolution.
La spécialisation devient alors un appui au service de la médiation : une ressource permettant d’appréhender plus rapidement certaines problématiques, sans jamais prendre le pas sur la neutralité, l’impartialité et la place donnée aux parties.
Un parcours construit dans les secteurs de l’assurance, de la construction et de la santé
Avant de se consacrer pleinement à la médiation, Sabine DAZET a développé une solide expérience du monde juridique et assurantiel. Pendant plus de quinze ans, elle a navigué dans des dossiers complexes, souvent techniques, où les enjeux financiers et contractuels s’entremêlent avec des relations professionnelles à long terme.
Cette immersion lui a appris une chose essentielle : dans un litige, la solution idéale n’est pas toujours celle que dicte le droit. C’est souvent celle que les parties construisent ensemble, à travers le dialogue et la recherche d’un équilibre acceptable pour chacun.
Une vision concrète et pragmatique de la médiation, pensée comme un espace d’échanges permettant aux parties de sortir d’un blocage, tout en tenant compte des relations professionnelles et humaines qui demeurent au-delà du conflit.
Installée à Lyon depuis 2019 et membre du CIMA, elle intervient aussi bien dans des conflits liés à des affaires commerciales (tous secteurs confondus) ou civiles.
Manager un jour, médiatrice toujours
Son parcours ne se résume pas à la technicité juridique. Sabine DAZET a également exercé des fonctions managériales, une expérience précieuse dans sa pratique actuelle de médiation collective au sein des entreprises. Gérer des dynamiques humaines complexes, comprendre les non-dits, maintenir une cohérence dans un groupe traversé par des tensions en vue de restaurer un fonctionnement collaboratif durable : autant de réalités retrouvées, mais abordées désormais depuis une posture totalement distincte.
Les médiations collectives en entreprise requièrent en effet une capacité à tenir un cadre neutre et l’expression équilibrée de chaque partie. Sabine DAZET y apporte cette double compréhension des organisations et relations humaines qui lui confère une légitimité naturelle auprès des organisations qu’elle accompagne.
S’engager, transmettre, promouvoir
Son engagement ne s’arrête pas aux dossiers. Au sein du CIMA, Sabine DAZET s’est nouvellement impliquée dans la commission communication, animée par la volonté de donner à la médiation la visibilité qu’elle mérite auprès du grand public et des acteurs économiques. Elle représente également le CIMA lors d’événements locaux tels que la Foire de Lyon, portant le message que la médiation est une voie crédible, efficace et humaine pour résoudre les conflits.
Elle a également suivi une formation d’arbitre, une démarche qui n’est pas anodine, car l’arbitrage exige une spécialisation sectorielle affirmée. En construction, assurances et santé, Sabine DAZET dispose précisément de cette expertise. Elle perçoit cette double compétence comme un complément naturel à la médiation : deux voies distinctes de résolution des conflits, qui se nourrissent mutuellement et lui permettent de maintenir un lien vivant avec la pratique du droit, tout en restant ancrée dans sa vocation première.
Pour nourrir sa pratique, elle s’appuie sur des références bibliographiques solides. Parmi ses ouvrages de chevet : 20 médiations pas à pas de Jacques SALZER et Éric BASSO, compilation de témoignages qui reflète bien son approche “apprendre, comprendre, agir” et Formation à la médiation commerciale de Catherine PEUVLÉ, Van LEYNSEELE et Pierre JUNG, guide pratique de la médiation et recueil de techniques.
Sabine : un profil pluriel au service d’une conviction unique
Dans un monde où les conflits se complexifient et où les ressources judiciaires sont sous pression, des profils comme le sien sont précieux. Sabine DAZET incarne ce que la médiation peut être à son meilleur : une pratique exigeante, spécialisée sans être enfermée, nourrie par une quête permanente d’apprentissage et d’enrichissement des connaissances, ancrée dans le réel, résolument au service des personnes.
Sabine DAZET est médiatrice, membre du CIMA. Elle intervient notamment en droit de la construction, assurances et médiation collective en entreprise. N’hésitez pas à suivre son profil LinkedIn.
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