Le CIMA est un Centre de formation à la médiation et à l’arbitrage ayant obtenu un numéro de déclaration pour son activité de formation auprès de la DIRECCTE de la Région Auvergne-Rhône-Alpes en juin 2019.
Il est également certifié QUALIOPI, n’hésitez pas à contacter votre organisme de formation pour une prise en charge de la formation.
Les formations complémentaires s’effectuent généralement sur une journée, une demi journée ou sur deux jours, et abordent des thématiques précises concernant la pratique de la médiation.
Plusieurs formations complémentaires sont disponibles :
Le métier de médiateur et les métiers de l’amiable (3H30)
Par Monsieur Alain Ducass
Il existe près de 10 000 médiateurs formés en France et sept autres catégories de professionnels de l’amiable, qui privilégient le dialogue à la violence, parmi lesquels certains types d’avocats, de facilitateurs, de coachs, de thérapeutes, d’acteurs publics et privés spécialisés dans l’accompagnement des personnes en conflit.
La formation proposée permettra aux participants de découvrir et d’explorer le métier de médiateur et ses multiples facettes, ainsi que les autres métiers de l’amiable, avec leurs outils spécifiques.
Prochaine session : Jeudi 28 novembre 2024, de 9H à 12H30
Lieu : Au CROEC, 51 Rue Montgolfier – 69006 Lyon
Prérequis : Aucun prérequis n’est exigé pour participer à cette formation. Ce module destiné aux personnes intéressées par le métier de médiateur et les métiers de l’amiable.
Pour plus d’informations, téléchargez notre programme de formation : cliquez ici
Pour vous inscrire, téléchargez le bulletin d’inscription : cliquez ici
Initiation à la Médiation Agile (3H30)
Par Monsieur Alain Ducass
La médiation à la française est bien adaptée aux situations où deux parties sont à peu près égales de force et toutes deux désireuses de trouver une solution à un conflit, avec l’aide d’un médiateur qu’elles acceptent de payer par moitié. Bien souvent les situations réelles sont différentes et il faut inventer d’autres pistes. C’est précisément ce que propose la médiation agile, en puisant ses sources chez les médiateurs des autres pays et continents et dans les métiers connexes du management, du coaching, de la thérapie, etc.
La formation permettra de découvrir et d’expérimenter les spécificités des différentes approches de médiation : conciliatrices, évaluatrices, facilitatrices, transformatrices et modélisatrices.
Prochaine session : Jeudi 28 novembre 2024, de 14H à 17H30
Lieu : Au CROEC, 51 Rue Montgolfier – 69006 Lyon
Prérequis : Nous demandons aux participants d’avoir une première expérience de médiation, comme acteur ou comme témoin, ainsi qu’une curiosité pour des approches innovantes.
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L’accompagnement agile des parties (3H30)
Par Monsieur Alain Ducass
Etty Hillesum écrivait : « Je ne crois pas que nous puissions changer quoi que ce soit dans le monde que nous ne l’ayons d’abord changé en nous. » Appliquée à la médiation, cette affirmation signifie qu’il importe de travailler sur ses propres conflits pour devenir un bon médiateur.
Ce présupposé étant acquis, la formation proposée consistera à appliquer à l’accompagnement des parties en conflit, le chemin que nous avons fait sur nous-même. Nous permettrons aux participants d’expérimenter différents outils utilisés en thérapie et en coaching, comme l’Internal Family System (IFS), et l’outil PISTE pour sortir du triangle dramatique de Karpman.
Prochaine session : Vendredi 29 novembre 2024, de 9H à 12H30
Lieu : Au CROEC, 51 Rue Montgolfier – 69006 Lyon
Prérequis : Aucun prérequis n’est exigé pour participer à cette formation. Nous demandons aux participants d’avoir réfléchi au préalable sur les conflits qu’ils affrontent dans leur vie professionnelle ou personnelle.
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Médiation de groupe avec le Processwork (3H30)
Par Monsieur Alain Ducass
Les formations à la médiation préparent assez bien les médiateurs à intervenir en cas de conflit interpersonnel ou entre deux parties. Elles offrent en revanche peu de ressources pour affronter les conflits de groupes avec de nombreuses parties impliquées, comme c’est le cas avec des grandes familles en conflit pour un héritage, avec des associations, des habitats participatifs, des questions d’urbanisme, avec une multiplicité d’acteurs impliqués.
A l’inverse, les facilitateurs en intelligence collective ont développé, utilisent et enseignent de nombreux outils pour accompagner des groupes en tension.
La formation présentera plusieurs de ces outils et en particulier le Processus de groupe appelés aussi Processwork ou démocratie profonde) qui peuvent être utilisés en médiation dans certaines circonstances.
Prochaine session : Vendredi 29 novembre 2024, de 14H à 17H30
Lieu : Au CROEC, 51 Rue Montgolfier – 69006 Lyon
Prérequis : Nous demandons aux participants d’avoir une première expérience de la médiation ou de la facilitation.
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Personnalités complexes et systèmes toxiques en médiation (7H)
Clés de lecture à l’usage du médiateur
Par Madame Delphine Bressy-Ränsch
Le médiateur peut parfois se sentir démuni voire confus face à certaines situations et/ou certaines personnes. Dans le doute, il peut même aller jusqu’à craindre d’être instrumentalisé. Car, bien qu’il soit formé à la médiation, certains comportements l’impactent dans sa posture. Il lui faut alors se positionner pour tenir sa mission. Comment incarner son rôle et reprendre la main pour assurer la sécurité du processus et des personnes ? Comment mieux appréhender les situations et les personnes difficiles à comprendre ou à canaliser ? Comment mieux comprendre les maux et les mots qui font mal ?
Cette formation propose des clés de lecture pertinentes pour vous aider à analyser les situations et les comportements difficiles, afin de mieux se positionner -et se protéger – dans votre rôle de médiateur, accompagnant, avocat.
Cette journée de formation vous est dédiée pour vous aider à :
- Mieux comprendre les situations et comportements difficiles
- Identifier certains modes de fonctionnement caractéristiques et les reconnaitre
- Les observer et mieux comprendre leurs mécanismes
- Mieux préparer sa posture afin de travailler dans de bonnes conditions
- Identifier des modes relationnels toxiques pour tenir le cadre et, le cas échéant, savoir se retirer ou mettre fin à la médiation
Prérequis : Médiateurs ayant déjà réalisé une formation initiale de médiateur – avocats intéressés par la médiation
Prochaines sessions :
| Session 2 | |
| Jeudi 17 octobre 2024 – COMPLET | au CROEC, 51 rue Montgolfier – 69006 LYON |
| Jeudi 23 janvier 2025 | au CROEC, 51 rue Montgolfier – 69006 LYON |
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Médiation humaniste : Un apprentissage par l’expérience (14H)
Par Véronique Dany et Dominique Druge
La médiation humaniste offre un temps et un espace privilégiés aux personnes qui se rencontrent en médiation – les médiants – pour passer du chaos de leur situation à une nouvelle forme d’ordonnancement : l’harmonie naît des opposés !
Le médiateur humaniste sait que le conflit, parfois même une simple dispute, peut être le début d’un chemin vers un nouvel ordre, non imposé par une autorité extérieure, mais basé sur la reconnaissance mutuelle de valeurs et d’aspirations communes, sur le respect des différences et l’acceptation de ses propres responsabilités.
Ainsi, la médiation humaniste accueille pleinement le désordre de la dispute ou du conflit et donne le temps à chaque médiant d’exprimer ce qu’il y a au cœur de ce qui l’oppose à l’autre.
Prérequis : Aucun prérequis n’est exigé pour participer à cette formation. Elle est destinée à toute personne souhaitant se former à la médiation.
Prochaine session : Jeudi 13 et vendredi 14 février 2025
Lieu : Salle Brillat SAVARIN, au CROEC, 51 rue Montgolfier, 69006
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Éthique et déontologie de la médiation (7H)
Par Messieurs Jacques Revol et Rolland Verniau
L’objectif pédagogique de ce module a pour but de ramener la formation au cœur de la pratique du médiateur confronté à des situations où, sans le respect du code de déontologie national, et conscient qu’il doit toujours avoir un comportement éthique, il mettrait en danger les personnes en médiation tout autant que lui-même.
Les sujets abordé lors de cette journée sont :
- Morale et éthique
- La déontologie
- La structure des comportements éthiques se référant à des valeurs et des vertus
- Le code de déontologie
- Les règles garantes de la qualité du médiateur
- Responsabilité et sanctions au regard des devoirs d’indépendance, de neutralité, d’impartialité et de loyauté
Prérequis : Aucun prérequis n’est exigé pour participer à cette formation. Elle est destinée à toute personne souhaitant se former à la médiation.
Prochaine session : Nous reviendrons très prochainement vers vous avec de nouvelles dates !
Lieu : au CROEC, 51 rue Montgolfier – 69006 LYON
Pour plus d’informations, téléchargez notre programme de formation : cliquez ici
Accompagnement des émotions en médiation (7H)
Par Messieurs Jacques Revol et Rolland Verniau
Les objectifs pédagogiques de la formation :
- Développer de l’aisance dans le domaine des émotions
- Apprendre à gérer ses propres émotions
- Apprendre à composer avec les émotions des personnes en médiation
- Apprendre à générer des dialogues constructifs entre les personnes en médiation
Les sujets abordés lors de cette journée :
- L’importance de l’émotion en médiation
- Conscientiser et se familiariser avec ses propres émotions
- La fonction des sentiments et des émotions
- Développer un vocabulaire de sentiments et de besoins
- L’auto-empathie : se lier à son propre vécu (sentiments et besoins) avec curiosité et bienveillance
- Transformer ses jugements, sa charge émotive
- Identifier et développer ses ancrages personnels de présence
- Le retour à la conscience dans l’art de faire des chois conscients et éthiques
Prochaine session : Nous reviendrons très prochainement vers vous avec de nouvelles dates !
Lieu : à l’Ordre des Avocats, 176 rue de Créqui – 69003 Lyon
L’accompagnement non intrusif des parties en médiation (4H)
Par Monsieur Alain Ducass
Cette formation se réalise sur une demi-journée.
La formation propose de découvrir et d’expérimenter trois outils puissants qui permettent d’accompagner les parties en entretien individuel ou en réunion plénière sur des sujets très sensibles pour elles. Il s’agit du miroir de la médiation humaniste développé par Jacqueline Morineau, du reflet de la médiation transformative développé par Barush Bush et Joe Folger et du Clair langage développé par David Grove.
L’objectif pédagogique de cette formation et d’apprendre et expérimenter les différentes manières d’accompagner une partie, de manière strictement non intrusive.
Prochaine session : Nous reviendrons très prochainement vers vous avec de nouvelles dates !
Lieu : à l’Ordre des Avocats, 176 rue de Créqui – 69003 Lyon
La médiation entre soi et soi : un préalable indispensable à la médiation entre les parties (4H)
Par Monsieur Alain Ducass
Cette formation se réalise sur une demi-journée.
La formation proposée sur « La médiation entre soi et soi » vise à découvrir, expérimenter et explorer trois outils puissants de thérapie appliqués à la médiation, à savoir la théorie polyvagale de Stephen Porges, l’IFS de David Schwarz et le Processwork d’Arnold Mindell.
Outre l’intérêt qu’elle représente pour les médiateurs, cette demi-journée permettra aux participants d’apprendre à gérer leurs petits et grands conflits internes qui sont notre lot quotidien.
L’objectif pédagogique de cette formation et d’apprendre et expérimenter les conflits internes à soi-même et plus spécifiquement au médiateur et les manières de les pacifier.
Prochaine session : Nous reviendrons très prochainement vers vous avec de nouvelles dates !
Lieu : à l’Ordre des Avocats, 176 rue de Créqui – 69003 Lyon
Prochaine session : Nous reviendrons très prochainement vers vous avec de nouvelles dates !
Lieu : au CROEC, 51 rue Montgolfier – 69006 LYON
Pour plus d’informations, téléchargez notre programme de formation : cliquez ici
La présence du médiateur : Une qualité d’être au service de la relation (7H)
Corps, mental et souffle
Par Madame Delphine Bressy-Ränsch
Une journée consacrée à la découverte d’outils au service du médiateur pour une meilleure préparation de son intériorité : apaiser son mental pour instaurer l’apaisement, se relier au souffle pour assurer une qualité de présence et un environnement respectueux ; s’ancrer par le corps pour assurer la sécurité du cadre dans la fluidité.
En tant qu’humain le médiateur utilise son corps, son mental, son souffle, comme autant de compétences mises au service de son art.
Prérequis : Nous demandons aux participants d’avoir suivi au préalable une formation initiale à la médiation pour effectuer cette formation.
Prochaine session : Nous reviendrons très prochainement vers vous avec de nouvelles dates !
Pour plus d’informations, téléchargez notre programme de formation : cliquez ici
Formation à la Médiation Collective (14H)
Par Messieurs Benjamin Gay, Pierre Grand, Rolland Verniau, Jacques Revol et François Madinier
Cette formation se réalise sur deux jours.
La multiplication des tensions et conflits touchant les collectifs de travail fragilisent les organisations et fait peser une judiciarisation croissante des relations. La médiation collective, spécificité au sein des Modes Amiables de Règlement des Différends (MARD), peut alors apporter des réponses. Elle intervient à partir de 3 médiés dans les situations conflictuelles complexes et elle s’impose à partir de collectif important ou impliquant différents groupes. Ce programme de formation vous initie à la médiation collective, à la mobilisation des connaissances indispensables et de sa pratique spécifique. Ce programme peut se poursuivre par 2 modules d’approfondissement.
À l’issue de la formation les stagiaires sont capables de :
- Définir et présenter la médiation collective
- Comprendre les besoins et attentes liés à une médiation collective
- Identifier et connaître les acteurs clés et leur rôle dans le conflit
- Définir un processus de médiation collective adaptée à la situation
- Définir la pertinence d’une co-médiation
- De conduire une médiation collective
Prérequis : Nous demandons aux participants d’avoir suivi au préalable une formation initiale à la médiation pour effectuer cette formation.
Prochaines sessions : Nous reviendrons très prochainement vers vous avec de nouvelles dates !
Pour plus d’informations, téléchargez notre programme de formation : cliquez ici
Information et inscription auprès de la Déléguée Générale, à l’adresse :
contact@cima-mediation.com ou par téléphone au 04 78 28 26 70.
*Les formations sont – pour les participants – exonérées de TVA (en application de l’art. 261-4°-4° du CGI)
Veuillez trouver ci-après les conditions générales de formation : Conditions générales de formation